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Diversity Day ha infatti deciso di non fermarsi e di impegnarsi con più energia per continuare a garantire l’incontro tra le aziende e i giovani talenti.

Per poter proseguire il progetto che da molti anni offre un contatto diretto tra aziende e candidati, abbiamo deciso di organizzare un evento interamente digitale, con molte novità!

L’evento è suddiviso su due settimane:

  • la prima pubblica in cui candidati e aziende potranno presentarsi e dialogare;
  • la seconda su appuntamento, dedicata ai colloqui di selezione e all’orientamento.

Per la prima volta studenti e laureati/diplomati, potranno confrontarsi, a partire dal 30 novembre 2020, con i recruiter e i manager aziendali, e partecipare alle varie attività in programma, in modalità digital!

Seguirà poi una settimana, dal 7 al 11 dicembre, dedicata agli incontri individuali su prenotazione:

  • colloqui di selezione one to one
  • colloqui di orientamento